כבר העליתם רעיונות רבים לימי כיף אפשריים, אולי כבר עשיתם חלק מהם עם העובדים שלכם וכעת אתם מחפשים אחר רעיון חדש. מלבד העובדה שתוכלו לקבל רעיונות רבים אם תשכרו חברה מקצועית להפקת ימי כיף וגיבוש לעובדים, הרי שגם בחינם יש לנו כמה המלצות מדליקות עבורכם. האם חשבתם לקחת את העובדים שלכם לספא?
ארגון של יום כיף יכול לעלות לכם מעט מאוד כסף או הרבה מאוד כסף. לקחת את העובדים ליום ספא זה יותר בכיוון של מעט כסף בעלות היחסית של כל עובד ואנו כבר נסביר מדוע. יום כיף לעובדים בספא לא רק יהיה בעל ערך לעובדים ולעסק (על זה נרחיב בפסקה הבאה) אלא גם יכול לעלות לכם פחות ממה שאתם חושבים. כל מרכז ספא ישמח לקבל קבוצה של עובדים ליום ספא מרוכז במקום ובתמורה לכך יוכל לעשות לכם הנחה משמעותית, אשר בעלות המצטברת תוכיח את עצמה כחסכונית ביותר עבורכם. תארו לכם שתצטרכו לארגן מספר אטרקציות שיבנו את יום הכיף של העובדים שלכם, כולל לקחת את העובדים למסעדה ואולי אפילו לארגן כמה פעילויות נוספות כדי למלא את חלל הזמנים שבין האטרקציות השונות. זה היה עולה לכם הרבה יותר מאשר יום מרוכז בספא.
רוצים שנסדר עבור העובדים ספא רגוע במיוחד? דברו איתנו עכשיו:
מה כולל יום בספא שהוא כזה משתלם?
במתחם ספא העובדים שלכם יכולים להעביר יום שלם. מלבד עיסוי מפנק שהם יוכלו לקבל בהתאם למסגרת ההסכם שלכם עם המתחם (לרוב יהיה עיסוי של 45 דקות כדי להספיק להכיל את כל הקבוצה, כמובן שזה תלוי בעלות הסופית, בדרישות שלכם ובגודל הקבוצה). מלבד העיסוי עצמו יש מתחם מקלחות מפנק, ג'קוזי מים חמים, סאונה רטובה, סאונה יבשה ועוד. במתחמי ספא מסוימים יש גם חמאם טורקי ואפילו בריכה רגילה. זאת ועוד שיש מתחם להניח בו את הדברים וליהנות מכיבוד קל ושתייה במקום. תוכלו לצרף ליום הכיף שלכם ארוחות בוקר/צהריים בהתאם לאפשרויות השונות במקום ולהשלים את כל החבילה הנדרשת ליום כיף מושלם לעובדים שלכם.
מה העובדים יכולים לעשות בספא שיתרום להם?
הדבר הראשון שיום כיף לעובדים בספא יכול לתרום לכם ולעובדים שלכם הוא מעט נחת ומנוחה מהעבודה ואורח החיים הקדחתני שכולם חיים בו. יום אחד של מרגוע וצבירת אנרגיות מחודשות יעזור לעובדים להטעין מצברים ולחזור לעבודה בכל הכוח החל מיום שלמחרת. זאת ועוד, העובדים יעריכו מאוד את מקום העבודה שלהם, יכירו טוב יותר ובנחת את העובדים האחרים שנמצאים לידם שעות ארוכות בכל יום בעבודה וזה יתרום לאווירה הכללית במקום, לשיפור המחויבות של העובדים למקום העבודה ולרצון שלהם לתרום יותר למקום העבודה שלהם.
אולי יעניין אותך:
