אירועים לרווחת העובדים. נושא חשוב בפני עצמו. כולם יודעים ומנהלים בעיקר, כמה חשובים אירועים חברתיים, לעובדים בחברה. באם המטרה היא שביעות רצון ממקום העבודה, למידה, גיבוש ועבודת צוות, האירועים האלה בעלי משמעות עילאית לעבודה השוטפת ולהצלחת העסקים.
קורה לא פעם שמנהלים נסחפים למשימות השוטפות ולכלל האתגרים היומיום, והנושא של פעילויות עובדים נדחק לפינה. לכן, אנו מציעים לבנות תכנית שנתית. ברגע שיש תוכנית, האירועים הללו מקבלים מקום של כבוד בלו"ז החברה ולא יתמסמסו. להלן 5 הצעדים החשובים לבניית התכנית: