כל חברה שמכבדת את עובדיה מקפידה לקיים יום כיף אחד בשנה לפחות, ומרביתן אף נוהגות לקיים אחד בחורף ואחד בקיץ ואולי גם אחד למשפחות העובדים בחברה. הסגנון של יום הכיף תלוי במגוון של פרמטרים כמו גודל חברה, סגנון ואורח חיים של עובדיה ועוד. שוברים את הראש ומחפשים רעיון? קבלו 10 כאלו ורק תבחרו
כשחברה מקיימת לעובדיה לפחות 2 ימי כיף בשנה זה קורה בדרך כלל בשתי עונות שונות. לכל עונה מתאימה פעילות שונה. בקיץ מרבית מהאירועים מתקיימים בחוץ תחת כיפת השמיים: פעילויות בחוף הים, סדנאות בטבע, טיולים, המרוץ למיליון או הישרדות או סתם פיקניק מושקע. ביום כיף בחורף יהיה זה בדרך כלל במקום סגור, מחומם ובהתאם לכך הפעילות עצמה. ארוחה במסעדה טובה, סדנאות למיניהן, חדר בריחה ועוד.
הגודל כן קובע
סגנון וקונספט יום הכיף תלוי בגודל הקבוצה. מקומות עבודה שהצוות שלהם קטן יכולים לבחור ממגוון רחב וגמיש יותר של אפשרויות החל מחדר פרטי במסעדה, דרך חדר בריחה ועד סדנה אינטימית לקבוצה קטנה. ככל שצוות העובדים גדול יותר, יותר קשה להתאים את הסגנון לכולם ולכן הולכים בדרך כלל על יום כיף שמתאים למכנה משותף רחב בהרבה. גם הפעילויות לעובדים שמתאימות לקבוצה קטנה לא מתאימות לקבוצה גדולה וההיפך.