כל עבודה באשר היא, מלווה בשחיקה ועייפות החומר ולכן ימים בהם מתקיימת פעילות גיבוש מהווים הזדמנות לשבירת שיגרה ולהעלאת החיוך חזרה על פניהם של העובדים כשיוצאים מהמשרד ומשנים אווירה לבלתי פורמלית ומשוחררת. בפעילויות גיבוש ניתן להעמיק הכרויות בין עובדים שלא תמיד מכירים ביום יום ולא מכירים את עבודת חבריהם לארגון.
פעילות הגיבוש חייבת להיות חלק משגרת הארגון ועל ידי כך היא מטפחת את תרבות החברה. מה שמבדיל בין חברה מצוינת לחברה טובה הוא הגיבוש שלה סביב ערכים שמאחדים את העובדים וגורמים לסינרגיה מלאה.
יש ארגונים שבוחרים בפעילות גיבוש מאתגרת ומשתדלים להתאים צ'ופרים מעניינים שיהלמו את הכישורים ותחומי העניין של העובדים שלהם כמו לדוגמא חדר בריחה. במסגרת פעילות הגיבוש המשתתפים נדרשים לעבוד בצוות בצורה אפקטיבית ולחשוב מהר בכדי לקבל החלטות נכונות.