אם אתם חושבים לארגן נופש חברה לעובדי החברה שלכם, בוודאי אחת השאלות שאתם שואלים את עצמכם היא במה עדיף לבחור, נופש בארץ או בחו"ל? ובכן, במידה ושאלת התקציב פחות רלוונטית עבורכם, כדאי לשקול ברצינות את שתי האפשרויות לפני שבוחרים באחת מהן.
אמנם, נופש בחו"ל מושך מאוד, ויכול למתג את החברה שלכם כחברה יוקרתית, מפנקת וחברה שטוב לעבוד בה, אך יחד עם זאת חשוב לקחת שיקולים רבים בחשבון לפני שבוחרים באופציה הזו, בכדי להיות בטוחים שהנופש אכן יהיה מוצלח וכדאי.
אולי יעניין אותך: יום כיף בצפון
תכנון נכון של הנופש
לא משנה אם אתם מארגנים נופש בישראל או בחו"ל, חשוב מאוד לעבוד עם חברת הפקת אירועי חברה אשר תבצע תכנון נכון של הנופש. חברה שכזו תדאג לכל הפרטים, גדולים וקטנים כאחד, וכך תבטיח לכם כי לא יהיו במהלך הנופש בעיות אשר יכולות להשפיע עליו.
קחו בחשבון כי אם תבחרו באופציה של נופש בחו"ל ישנם פרטים רבים יותר שיש לשים לב אליהם כמו אישורי הטיסות, דרכונים, העברות משדה התעופה למלון, דאגה לאוכל כשר במידה ויש עובדים הזקוקים לכך ועוד, ולכן בחופשה מהסוג הזה חברה מקצועית הינה קריטית ממש ולעולם אל תנסו להוציא לפועל חופשה שכזו ללא עבודה עם חברה מקצועית, במיוחד אם אין לכם מספיק ניסיון בתחום או היכרות עמוקה עם המדינה אליה אתם יוצאים.
מה מתאים לעובדים שלכם?
לפני שאתם מחליטים האם לבחור בנופש בארץ או בחו"ל כדאי לבדוק מה העובדים שלכם חושבים על זה. לדוגמא, אם רוב העובדים הינם דתיים, או אנשים בעלי משפחות, לא תמיד יתאים לכולם לצאת לנופש בחו"ל, במיוחד אם אתם ממנים רק את העובד עצמו ולא את כל המשפחה שלו. – קראו עוד על יום כיף לדתיים
לעומת זאת, אם מדובר בחברה צעירה ייתכן כי נופש בחו"ל יהיה האופציה הטובה ביותר עבור כל עובדי החברה ויגרום לכולם לחזור עם אנרגיות מחודשות והרבה יותר מרץ לאחר סיום החופשה.
להזמנת יום גיבוש לעובדים לחצו כאן
רוצים לפנק את העובדים שלכם? דברו איתנו עכשיו: